À une certaine époque, personne n’avait jamais entendu parler d’un télégraphiste. Un électricien. Mécanicien automobile. Producteur de télévision. Technicien en radiologie. Développeur de logiciels. Webmestre. Spécialiste de la cybersécurité.
Les progrès technologiques ont toujours engendré de nouveaux types d’emplois tout en rendant les autres obsolètes. L’intelligence artificielle ne fera pas exception. À l’heure actuelle, nous ne savons pas exactement quels seront ces emplois. Mais cela n’a pas empêché les demandeurs d’emploi d’essayer de le savoir.
Les pronostiqueurs disent que l’intelligence artificielle aura probablement un impact similaire sur le marché du travail – et les travailleurs veulent entrer au rez-de-chaussée. Mais il est clair que même les employeurs ne savent pas quels sont ces emplois. Pas encore, du moins.
Pour être clair, l’automatisation et, dans une certaine mesure, l’IA font partie du marché du travail depuis un certain temps. Qui d’entre nous n’a pas eu un échange rageant avec un chatbot ? Mais l’intérêt pour les emplois liés à l’IA a explosé au cours des deux dernières années. Les recherches d’emplois liés à l’IA sur le site d’offres d’emploi Indeed ont augmenté de 8 200 % depuis mars 2021, selon l’entreprise. Mais les offres d’emploi liées à l’IA par les employeurs n’ont augmenté que de 29,8 %.
“Je pense que cela capture ce genre de moment dans lequel nous nous trouvons en ce moment où il y a beaucoup de nouvelles possibilités qui s’ouvrent et il y a beaucoup d’incertitude quant à leur destination”, déclare Trey Causey, responsable de l’éthique de l’IA chez Indeed. Mais, ajoute-t-il, “l’intérêt est indéniable”.
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Les travailleurs veulent surfer sur la prochaine vague d’emplois
Indeed n’est pas le seul site à voir plus de recherches orientées vers l’IA. Daniel Zhao, économiste en chef sur le site de recherche d’emploi Glassdoor, a également constaté une hausse, qui, selon lui, est largement motivée par l’aspect novateur de l’IA et les possibilités qu’elle offre aux travailleurs.
“L’IA est sur le point d’avoir un impact significatif sur le marché du travail, et cela ne nécessite pas d’être titulaire d’un doctorat. en informatique afin de travailler dans une entreprise qui tire parti de l’IA », explique Zhao. “Il y a donc certainement des opportunités pour les personnes qui s’intéressent à cet espace et qui se passionnent pour la technologie.”
Il n’est pas étonnant que les travailleurs commencent à tâter le terrain de l’IA, puisque des études récentes ont montré que la plupart des emplois seront probablement touchés par la technologie. Et c’est à peu près ce sur quoi comptent la plupart des travailleurs. Un rapport du 26 mars de la banque d’investissement Goldman Sachs GS,
ont constaté qu’environ les deux tiers de tous les emplois sont susceptibles d’être touchés par l’IA d’une manière ou d’une autre. Et dans un rapport du 20 avril du Pew Research Center, plus de la moitié des Américains interrogés ont déclaré qu’ils classeraient l’impact de l’IA sur le lieu de travail et sur l’économie sur une période de 20 ans comme “majeur”.
Un impact « majeur » sur le travail a également été affirmé dans un rapport du 22 mars de la société de conseil en informatique Accenture ACN,
Il a déclaré que l’IA générative – comme dans les modèles d’apprentissage des langues comme ChatGPT – est sur le point de “transformer fondamentalement tout, de la science aux affaires en passant par les soins de santé, par exemple, jusqu’à la société elle-même”. Il soutient également que l’IA a le potentiel de réinventer chaque rôle dans chaque entreprise, car “les humains travaillant avec des copilotes d’IA deviennent la norme”.
Il est probable que certains emplois seront entièrement remplacés par l’IA, mais cela dépendra en grande partie des fonctions pouvant être remplacées. Goldman Sachs constate que les emplois dans lesquels 50 % du travail pourrait être automatisé sont plus susceptibles d’être supplantés par l’IA. Par exemple, les emplois qui nécessitent un travail physique ou des soins sont peu susceptibles d’être remplacés, tandis que les emplois qui nécessitent un codage ou des calculs sont moins susceptibles d’avoir besoin d’opérateurs humains.
Lors du Sommet du Conseil des PDG du Wall Street Journal à Londres, les dirigeants discutent de la valeur de l’intelligence artificielle ainsi que des inconvénients possibles de l’utilisation généralisée de la technologie.
Mais ne craignez pas la prise de contrôle du robot pour l’instant. Le rapport Goldman Sachs de mars a également affirmé que tout déplacement causé par l’IA serait probablement compensé par la création de nouvelles professions, ce qui se produit généralement sur le marché du travail pendant les périodes de changement technologique.
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Les employeurs cherchent à adopter et à adapter l’IA
Les employeurs veulent intégrer l’IA dans leurs lieux de travail même s’ils ne savent pas trop comment. Le «Rapport sur l’avenir de l’emploi 2023» du Forum économique mondial publié le 30 avril a révélé que 75% des entreprises interrogées prévoient d’adopter l’IA. Et un tour d’horizon des appels de résultats du premier trimestre pour les entreprises du S&P 500 par la société d’information financière Bloomberg a trouvé 1 072 mentions d’intelligence artificielle.
Il semble que les employeurs le sachent déjà. Parmi les offres d’emploi, il y a maintenant des postes spécifiquement avec l’IA dans le titre ou, du moins, inclure l’IA dans la description de poste. Au moment d’écrire ces lignes, il y avait environ 25 000 emplois sur Indeed.com avec une recherche d'”intelligence artificielle”. Il y en avait plus de 14 000 sur Glassdoor.
La plupart des travailleurs recherchent généralement des compétences spécifiques en ingénierie de l’IA et des compétences spécifiques au modèle d’IA, explique Causey. Mais ce que les employeurs incluent dans les offres d’emploi peut être divisé en trois catégories principales, explique Causey :
Mettre en œuvre des modèles d’IA sur le lieu de travail. “Malgré le fait que ces modèles sont très performants et automatisent beaucoup de choses, vous devez encore trouver comment intégrer ces modèles dans vos produits et votre entreprise.”
Développement de modèles d’IA. “Les grandes entreprises technologiques comme Medline, Google et Microsoft ne cherchent pas seulement à mettre en œuvre ces modèles, mais elles cherchent à faire des recherches supplémentaires et à développer de nouveaux modèles et à améliorer ces modèles.”
Utilisation de modèles d’IA pour le marketing et la création de contenu. Il y a «un intérêt vraiment spécifique autour du marketing. Je vois des entreprises qui souhaitent augmenter leurs efforts de rédaction et de marketing en utilisant ces modèles. »
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Anna Helhoski écrit pour NerdWallet. Courriel : anna@nerdwallet.com. Twitter : @AnnaHelhoski.
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