6 villes où les femmes gagnent plus

Mais certaines villes facilitent l’épanouissement des femmes sur le lieu de travail. En mars, la société d’expérience de travail virtuelle Forage a publié une étude répertoriant les 15 meilleures villes où les femmes lancent une carrière. Pour constituer la liste, une équipe d’analystes a évalué 399 villes américaines sur la base de points de données précisant la réussite professionnelle des femmes. Jenna Bellassai, journaliste principale des données de l’étude, a noté que l’étude est unique pour inclure des facteurs liés au bien-être et aux soins de santé plutôt que de simples facteurs financiers et se concentrer sur des villes de toutes tailles (d’autres études ne portent souvent que sur celles qui ont les populations les plus élevées) .

“Nous avons utilisé des indicateurs tels que les revenus médians des femmes et les revenus des femmes en pourcentage des revenus des hommes”, a déclaré Bellassai. “Mais nous avons également inclus des indicateurs tels que les coûts de garde des nourrissons en tant que part du revenu familial médian, l’accès au contrôle des naissances et le taux de mortalité maternelle – nous cherchions donc vraiment à adopter une approche holistique qui ne tenait pas seulement compte des indicateurs financiers.”

Ici, nous mettons en lumière les six premières villes de la liste.

Portland, Maine

Située sur une péninsule de Casco Bay, Portland est connue pour la beauté de son front de mer, sa scène culinaire florissante et ses charmantes rues pavées. Mais la plus grande ville du Maine attire également les adultes qui travaillent : c’est le centre industriel et commercial de l’État, où le tourisme et les secteurs des services sont le moteur de l’économie. En conséquence, elle arrive en tête de la liste de Forage des meilleures villes pour que les femmes lancent leur carrière pour plusieurs raisons, notamment un faible taux de chômage féminin de 2,4 % (la moyenne nationale aux États-Unis est de 6 %) et un écart salarial moindre (les femmes gagnent 91,5 % du salaire d’un homme, 18,6 % de plus que la moyenne nationale de 72,9 %). De plus, plus de 58 % des travailleurs occupant des postes de direction sont des femmes (contre une moyenne nationale d’environ 42 %).

Bismarck, Dakota du Nord

Bismarck, la capitale du Dakota du Nord, est la deuxième ville la plus peuplée de l’État (Fargo est la première). Bien que l’enclave ait une réputation endormie, c’est une plaque tournante pour les entreprises de vente au détail et de soins de santé, y compris les principaux employeurs tels que Sanford Health, Aetna et Walmart WMT,
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Selon l’étude de Forage, elle a obtenu des notes élevées en tant que ville pour les femmes actives grâce à un faible taux de chômage féminin (1 %, l’une des valeurs les plus basses parmi toutes les villes de la liste) et à un écart salarial moindre (les femmes gagnent 93,7 % du salaire d’un homme). salaire, 20,8 % de plus que la moyenne nationale). Les frais de garde d’enfants représentent également un pourcentage inférieur du revenu familial médian (12,6 % par rapport à la moyenne nationale de 22,4 %). Les résidents du Dakota du Nord ont accès à certains avantages pour la santé des femmes, comme le contrôle des naissances et les soins préventifs.

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Grand Jonction, Colorado

Nichée sur le magnifique versant ouest du Colorado, Grand Junction est la plus grande ville de l’État en dehors du corridor Front Range, qui comprend Denver et Colorado Springs. La ville est un important point chaud de transport et d’affaires et les soins de santé, l’agriculture, le tourisme et le pétrole et le gaz sont parmi les moteurs économiques. Grand Junction est l’une des quatre villes de l’État du centenaire qui figurent sur la liste de Forage des meilleurs endroits où les femmes peuvent lancer leur carrière (les autres sont Centennial, Denver et Broomfield), grâce à la loi sur les congés familiaux payés de l’État, qui autorise 12 semaines et jusqu’à quatre semaines supplémentaires pour les complications liées à la grossesse et à l’accouchement. Cependant, l’étude indique que Grand Junction se démarque des autres par son très faible taux de chômage féminin (0,8 % contre 5,6 % à Denver et 3 % à Broomfield). Les gains des femmes en pourcentage des gains des hommes sont de 94,4 %.

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Stamford, Connecticut

Stamford est situé à environ 30 miles de Manhattan, permettant aux résidents d’accéder au meilleur de l’une des villes les plus importantes d’Amérique et les avantages de la vie dans une ville de taille moyenne, y compris une variété d’options d’hébergement et d’espace pour se déplacer. Alors que ceux qui vivent à Stamford peuvent facilement se rendre à New York pour travailler, il existe également des opportunités de carrière dans les limites de la ville car c’est le siège de grandes sociétés, y compris Charter Communications CHTR,
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Indeed.com et Cenveo. En outre, Stamford a marqué des points en tant que port d’attache convoité pour les femmes qui travaillent sur la liste de Forage en raison de ses revenus médians plus élevés pour les femmes de 50 916 $ (par rapport à la moyenne nationale de 36 726 $) et de la loi sur les congés familiaux maximum de 12 semaines.

Lire: Les femmes sont surreprésentées dans les emplois les moins bien rémunérés. Cela leur coûte des milliards de dollars.

Portland, Oregon

Les paysages à couper le souffle du nord-ouest du Pacifique et un marché du travail sain attirent des professionnels de tous horizons dans la plus grande ville de l’Oregon. Là-bas, une foule d’industries contribuent à l’économie, y compris les logiciels et l’électronique, les vêtements de plein air et les aliments et boissons, et des poids lourds tels que Nike NKE,
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HP HPQ,
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et BoeingBA,
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appeler la ville à la maison. Bien que ce ne soit pas l’endroit le plus abordable où vivre – la valeur médiane de la maison à Portland est de 522 162 $ – Forage a classé la ville en tête en ce qui concerne les revenus médians des femmes (47 516 $, soit 10 790 $ de plus que la moyenne nationale) et les revenus des femmes en pourcentage de ceux des hommes ( plus de 89 %). Comme le Colorado et le Connecticut, l’Oregon a également une loi autorisant jusqu’à 12 semaines de congé familial.

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Baltimore

Abritant l’université Johns Hopkins, l’académie navale des États-Unis et d’autres établissements d’enseignement supérieur renommés, Baltimore est un paradis pour les chercheurs d’informations. Mais ceux qui sont déjà sur le marché du travail peuvent bénéficier des nombreuses industries en plein essor de la ville, de la fabrication et de la finance aux sciences de la vie. Selon Forage, Baltimore est un lieu d’atterrissage attrayant pour les femmes qui souhaitent lancer leur carrière, car les femmes gagnent 89,2 % des revenus des hommes (16,3 % de plus que la moyenne nationale) et occupent plus de 53 % des postes de direction de la ville (11 % de plus que la moyenne nationale). moyenne). Les frais de garde des nourrissons à Baltimore sont également inférieurs à la moyenne nationale (17,6 % contre 22,4 %). De plus, l’État a une politique familiale généreuse – 12 semaines avec 12 semaines supplémentaires pour les parents en situation particulière.

Lisez l’article original sur l’habitabilité. (21 avril 2023)

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