Pat Sajak quitte son rôle d’animateur du jeu télévisé “Wheel of Fortune” l’année prochaine, plus de 40 ans après ses débuts – un exploit de carrière que peu de gens peuvent dire qu’ils ont accompli.
Sajak, 76 ans, a tweeté la nouvelle lundi soir. “Eh bien, le moment est venu”, a-t-il écrit. « J’ai décidé que notre 41e saison, qui débute en septembre, sera la dernière. Ce fut une merveilleuse balade, et j’aurai plus à dire dans les mois à venir. Merci à vous tous. (Si rien d’autre, cela occupera les sites de clickbait !) »
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Rester avec le même employeur pendant des décennies était monnaie courante, mais aujourd’hui, les travailleurs changent plus souvent d’emploi. Cela a ses avantages, tels que des augmentations de salaire et plus d’avantages, mais cela comporte également des inconvénients, tels que moins d’actifs dans les comptes de retraite et même la possibilité de perdre de l’argent dans les plans 401 (k).
Changer d’emploi peut nuire à la sécurité future de la retraite d’un travailleur. Dans certaines entreprises, les employés doivent remplir une période d’attente avant d’être autorisés à s’inscrire au régime de retraite en milieu de travail. Quitter l’emploi trop tôt pourrait signifier ne jamais avoir accès au régime, et donc ne jamais profiter des choix d’investissement et des taux de cotisation élevés.
Dans d’autres scénarios, les employés ayant un accès immédiat à un régime 401(k) ou similaire pourraient ne pas accumuler suffisamment de cotisations pour maintenir le compte actif s’ils devaient partir trop tôt. Certains régimes d’employeurs ont des exigences minimales, telles que 5 000 $, où toute personne ayant un solde de compte inférieur pourrait être transférée à un IRA. Les soldes inférieurs à 1 000 $ peuvent simplement être encaissés, perdant ainsi des rendements potentiels sur les investissements.
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Trop de plans 401(k) ou de comptes de retraite similaires pourraient également devenir un fardeau à gérer, et d’autres travailleurs pourraient les oublier complètement. Environ 1,35 billion de dollars ont été laissés en argent 401 (k) «oublié», selon une étude de 2021 de Capitalize, une entreprise qui travaille avec des actifs de retraite parrainés par l’employeur. Le solde moyen était de 55 400 $.
Bien sûr, il y a des avantages à changer d’emploi, tels que des avancements de carrière et des gains salariaux. Selon les données du Pew Research Center, six travailleurs sur 10 qui ont changé d’emploi ont déclaré avoir vu leur salaire réel augmenter entre avril 2021 et mars 2022, contre 47 % de ceux qui sont restés avec le même employeur. Les entreprises de déménagement permettent aux demandeurs d’emploi de négocier leur salaire, de recevoir des primes à la signature ou de trouver d’autres avantages, a déclaré Marissa Morrison, vice-présidente des personnes chez ZipRecruiter.
Selon le Pew Research Center, il y avait environ 30% de rotation annuelle des travailleurs (un total de 50 millions de personnes), si l’on suppose qu’aucun autre employé n’a changé d’emploi plusieurs fois en un an.
Les employés qui restent avec le même employeur pourraient bénéficier d’autres avantages, tels que l’acquisition de plans 401 (k), des options d’achat d’actions et des pensions, a déclaré Morrison. Ils sont également plus susceptibles de trouver la prévisibilité et la stabilité, et peuvent construire une base de connaissances sur l’entreprise.
Davantage de travailleurs continueront à rechercher de nouvelles opportunités. Près d’un quart (22%) des travailleurs ont déclaré qu’ils étaient très ou assez susceptibles de chercher un nouvel emploi au cours des six prochains mois, selon le Pew Research Center. Une tendance populaire en 2022 menant à 2023 était le «démissionnement silencieux», c’est-à-dire lorsque les employés assument leurs responsabilités mais ne sont pas engagés dans leur travail. Certains employés, y compris des travailleurs plus âgés à l’aube de la retraite, cherchaient de nouveaux emplois alors qu’ils étaient encore employés plus tôt cette année, à la lumière des craintes d’une récession et de licenciements massifs.
Vanna White, collègue de Sajak sur “Wheel of Fortune” qui a commencé dans la série en 1982, n’a pas annoncé qu’elle prendrait sa retraite aux côtés de Sajak. Mardi, elle a tweeté ses félicitations à son co-animateur. “Quand nous avons commencé @WheelofFortune, qui aurait pu imaginer que nous y serions encore 41 saisons plus tard?” elle a écrit. “Je ne pourrais pas être plus heureux d’avoir partagé la scène avec vous pendant toutes ces années avec une autre à venir.”
Pat Sajak, animateur de “Wheel of Fortune”, prend sa retraite après 40 ans. Faut-il rester aussi longtemps à un poste ?