Bien que des politiques économiques qui amélioreraient largement les personnes et les travailleurs à faible revenu aux États-Unis – y compris l’accès à des emplois mieux rémunérés, un salaire minimum plus élevé, des congés familiaux et médicaux payés, des congés de maladie payés, une aide à la garde d’enfants et des soins de santé de …
Dylan Mulvaney, l’influenceuse trans dont la brève campagne promotionnelle avec Bud Light a conduit à des appels au boycott, a rompu son silence sur la question jeudi, affirmant que l’entreprise ne l’avait jamais contactée et qu’elle avait rencontré “plus d’intimidation et de transphobie que je n’aurais pu”. jamais imaginé » à la suite du partenariat. …
L’industrie de la technologie a connu une baisse de l’équité salariale l’année dernière, tout en réduisant ses équipes de diversité, d’équité et d’inclusion, selon un nouveau rapport. La plateforme de recrutement Hired a déclaré cette semaine que les écarts salariaux se sont creusés en 2022 pour les femmes et les hommes de tous les groupes …
Une femme gestionnaire qui était moins bien payée qu’un homme qu’elle supervisait. Des femmes cadres licenciées pour s’être plaintes de ne pas être payées de la même manière que leurs homologues masculins pour l’exercice des mêmes fonctions. Les femmes professeurs qui n’étaient pas payées autant que les hommes professeurs. Les femmes afro-américaines sont victimes de …
Les États-Unis ont un long chemin à parcourir en matière d’égalité des femmes sur le lieu de travail. La preuve? Alors que l’Amérique est classée 20e sur 189 dans l’indice d’égalité des femmes sur le lieu de travail – qui mesure les obstacles juridiques à la participation économique des femmes dans le monde – elle …
