)Droits de l’homme/libertés civiles

La décision de la Cour suprême contre l'action positive laisse une échappatoire en matière de défense

La décision de la Cour suprême contre l’action positive laisse une échappatoire en matière de défense

Alors que la Cour suprême s’est prononcée jeudi contre l’action positive dans les admissions à l’université, l’opinion de la majorité conservatrice a noté une exception liée à la défense nationale, affirmant que les académies militaires n’étaient pas couvertes par la décision de la cour. Le gouvernement américain avait soutenu dans un mémoire d’amicus que « …

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Quelles entreprises sont de véritables alliés LGBTQ+ ?  Le comprendre peut être difficile pour les consommateurs, mais voici comment.

Quelles entreprises sont de véritables alliés LGBTQ+ ? Le comprendre peut être difficile pour les consommateurs, mais voici comment.

Avec un sentiment anti-LGBTQ+ accru aux États-Unis et des centaines de projets de loi qui auraient une incidence négative sur les droits LGBTQ+ introduits lors de la session législative de 2023, certains consommateurs qui souhaitent aligner leurs dépenses et leurs investissements sur leurs valeurs pourraient trouver plus difficile que jamais de le faire. En effet, …

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La communauté LGBTQ+ peut « vieillir avec grâce et dans une certaine forme de dignité » grâce à des logements pour personnes âgées inclusifs

La communauté LGBTQ+ peut « vieillir avec grâce et dans une certaine forme de dignité » grâce à des logements pour personnes âgées inclusifs

Un développement de 14 millions de dollars pour créer 55 nouveaux appartements abordables à Portland, dans le Maine, pour la communauté LGBTQ+ et ses alliés âgés de 55 ans et plus fait partie d’un mouvement petit mais croissant visant à créer des logements pour personnes âgées sûrs et inclusifs. Le développement de Portland fait partie …

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La Cour suprême a annulé l'action positive dans les collèges - et les entreprises pourraient également en ressentir les effets

La Cour suprême a annulé l’action positive dans les collèges – et les entreprises pourraient également en ressentir les effets

La décision de la Cour suprême d’annuler l’action positive dans le processus d’admission à l’université jeudi a peut-être également porté un coup aux efforts lents des entreprises américaines en faveur de la diversité dans les postes de haut niveau, selon des experts et d’autres. Une voix clé qui fait valoir cet argument est la juge …

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La décision de la Cour suprême sur les admissions à l'université pourrait saper les bourses d'études et l'aide financière fondées sur la race

La décision de la Cour suprême sur les admissions à l’université pourrait saper les bourses d’études et l’aide financière fondées sur la race

Les affaires d’action positive que la Cour suprême a décidées jeudi portaient sur les pratiques d’admission dans des universités sélectives. Mais la décision du tribunal pourrait avoir des implications sur la façon dont les collèges de tous types abordent l’aide financière. Il n’est pas rare que les collèges aient des bourses d’études et une aide …

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Les personnes LGBTQ+ sont toujours confrontées à la discrimination et aux inégalités économiques.  Ces politiques pourraient aider.

Les personnes LGBTQ+ sont toujours confrontées à la discrimination et aux inégalités économiques. Ces politiques pourraient aider.

Bien que des politiques économiques qui amélioreraient largement les personnes et les travailleurs à faible revenu aux États-Unis – y compris l’accès à des emplois mieux rémunérés, un salaire minimum plus élevé, des congés familiaux et médicaux payés, des congés de maladie payés, une aide à la garde d’enfants et des soins de santé de …

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Dylan Mulvaney rompt le silence sur "l'intimidation et la transphobie" de Bud Light, avec quelques mots de choix pour Anheuser-Busch

Dylan Mulvaney rompt le silence sur “l’intimidation et la transphobie” de Bud Light, avec quelques mots de choix pour Anheuser-Busch

Dylan Mulvaney, l’influenceuse trans dont la brève campagne promotionnelle avec Bud Light a conduit à des appels au boycott, a rompu son silence sur la question jeudi, affirmant que l’entreprise ne l’avait jamais contactée et qu’elle avait rencontré “plus d’intimidation et de transphobie que je n’aurais pu”. jamais imaginé » à la suite du partenariat. …

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Les investisseurs de Kroger votent pour un rapport sur les écarts de rémunération raciaux et entre les sexes

Les investisseurs de Kroger votent pour un rapport sur les écarts de rémunération raciaux et entre les sexes

Une majorité d’investisseurs de Kroger Co. ont approuvé jeudi une résolution d’actionnaires appelant le géant des supermarchés à produire un rapport sur l’équité salariale raciale et entre les sexes pour ses centaines de milliers d’employés. Dans la proposition, les déposants ont noté que les femmes et les personnes de couleur étaient sous-représentées dans les rôles …

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Les entreprises technologiques ont réduit leurs équipes DEI l'année dernière au milieu d'un contrecoup "inquiétant", selon un rapport

Les entreprises technologiques ont réduit leurs équipes DEI l’année dernière au milieu d’un contrecoup “inquiétant”, selon un rapport

L’industrie de la technologie a connu une baisse de l’équité salariale l’année dernière, tout en réduisant ses équipes de diversité, d’équité et d’inclusion, selon un nouveau rapport. La plateforme de recrutement Hired a déclaré cette semaine que les écarts salariaux se sont creusés en 2022 pour les femmes et les hommes de tous les groupes …

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Les entreprises américaines doivent s'adapter alors que Washington lutte contre le travail forcé en Chine: "Ce sera un environnement très différent"

Les entreprises américaines doivent s’adapter alors que Washington lutte contre le travail forcé en Chine: “Ce sera un environnement très différent”

Selon un responsable américain des douanes et de la protection des frontières, l’accent mis sur le travail forcé et les mesures d’application pour le combattre sont “ici depuis un certain temps”. “Ce sera un environnement très différent dans les années à venir”, a déclaré Eric Choy, directeur exécutif de l’application de la loi sur les …

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